Cultura Ejecutiva

Sistema de Comportamientos y Decisiones

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Cultura Ejecutiva

Sistema de Comportamientos y Decisiones

Deje atrás los valores abstractos y construya un sistema real de decisiones y acciones.

Transformación Cultural Organizacional. Como dijo Peter Drucker, "la cultura se come a la estrategia para el desayuno". Este módulo aborda el factor más determinante en el éxito de cualquier transformación ágil.

Duración total: 9 horas

Número de clases: 4-5 sesiones aproximadas (de 2 horas cada una)

Temas principales (conceptos por clase):

  1. Clase 1: Qué es Cultura / Obstáculos Organizacionales

  2. Clase 2: Pilares para el Cambio / Elementos de Cultura

  3. Clase 3: Reinventando Organizaciones (Laloux / Teal)

  4. Clase 4: Holocracia y Sociocracia

  5. Clase 5: Herramientas de Diagnóstico Cultural

Información adicional:

  • Fase: Fase 1 - Fundamentos

  • Código: M02

  • Dirigido a: Consejo de Administración y Comité Gerencial

Beneficios clave:

  • Comprender impacto de cultura en transformación

  • Diagnosticar cultura sistemáticamente

  • Identificar y superar obstáculos culturales

  • Diseñar intervenciones de cambio efectivas

  • Plan de acción para su organización

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