Modelos de Transformación

Adaptar el Liderazgo al Contexto

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Modelos de Transformación

Adaptar el Liderazgo al Contexto

Copiar lo que funcionó en otras organizaciones es la forma más rápida de fracasar. Diseñe el modelo de transformación correcto para su realidad.

Selección e Implementación de Frameworks. Cada organización es única. El framework que funciona para una puede no ser adecuado para otra. Este módulo presenta los principales modelos y criterios de selección.

Duración total: 9 horas

Número de clases: 4-5 sesiones aproximadas (de 2 horas cada una)

Temas principales (conceptos por clase):

  1. Clase 1: Panorama de Modelos de Transformación

  2. Clase 2: Criterios de Selección de Framework

  3. Clase 3: Casos de Éxito y Lecciones Aprendidas

  4. Clase 4: Enfoques Híbridos y adaptativos

  5. Clase 5: Plan de Implementación Inicial

Información adicional:

  • Fase: Fase 2 - Capacitación Práctica

  • Código: M04

  • Dirigido a: Consejo de Administración y Comité Gerencial

Beneficios clave:

  • Visión completa de frameworks disponibles

  • Criterios claros para selección informada

  • Aprender de errores comunes de otros

  • Diseñar enfoque adaptado a su contexto

  • Plan de implementación concreto

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